6月13日下午，公司召開戰略宣貫會暨改革深化提升行動2025年第1次專題推進會，深入宣貫最新修編的《公司2025-2027年三年滾動發展規劃》，總結公司改革深化提升行動進展成效，對下一步改革工作再動員、再部署，奮力推進國企改革深化提升行動實現完美收官。公司黨委委員、紀委書記付文博出席會議并作總結講話。
會上，戰略發展部系統介紹了《公司2025-2027年三年滾動發展規劃》修編重點內容和戰略目標任務工作清單分解情況，并通報了公司改革深化提升行動近期工作進展。
會議強調，改革已進入“啃硬骨頭”的攻堅期。2025年是“十四五”收官之年和國企改革深化提升行動的決勝之年，公司全體干部職工必須以“不進則退、慢進也是退”的緊迫感，推動改革全面落地見效。各單位要全面對照集團公司部署和公司改革深化提升行動實施方案要求，加大改革推進力度，對行動重點難點任務進行再部署、再推進，抓好貫徹落實，持續推動行動走深走實。
會議要求，面對改革新階段的新任務，公司各單位一是要加強組織領導，落實改革責任，從公司改革發展的全局出發，樹立大局意識，密切配合、協同作戰，形成改革工作的強大合力；二是要提高政治站位，提前策劃、啟動“十五五”規劃編制工作，專項制定規劃編制工作方案，嚴格時間節點、強化過程督導、完善評估機制，確保“一張藍圖繪到底”；三是要加強宣傳引導，及時做好改革成果的過程總結，加強公司改革成效宣傳，多途徑、多媒介強化正面輿論引導，廣泛宣傳國企改革深化提升行動的重要意義，講好企業改革故事。
會議以現場、視頻相結合的方式召開。公司各部門、各子/分公司負責人參加會議。
